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| 时间： | 费用： | ||
| 电话： | (0571)85370095 | 联系人： | |
| 地址： | |||
2010年上半年人力资源和社会保障部--企业人力资源管理师职业资格认证
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序 |
日期 |
课程 |
培训目标 |
培训时间安排 |
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1 |
周日 |
基础知识 |
掌握劳动经济、统计学基本知识、公文写作要求与技巧、计算机操作。 |
9：00-17：00 |
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2 |
周日 |
人力资源 规划 |
掌握组织设置的模式与基本原理，人力资源分析/预测方法与技术，并使有效规划。 |
9：00-17：00 |
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3 |
周日 |
招聘与配置 |
有效掌握人力资源招聘的程序、技术和方法。 |
9：00-17：00 |
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4 |
周日 |
培训与开发 |
掌握系统构建企业培训体系程序、模式以及如何有效执行与管理企业培训。 |
9：00-17：00 |
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5 |
周日 |
绩效管理 |
掌握系统构建与推动绩效管理的模式与程序及方法。 |
9：00-17：00 |
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6 |
周日 |
薪酬福利 管理 |
掌握薪酬体系设计的方法与有效运作薪酬体系的实践。 |
9：00-17：00 |
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7 |
周日 |
劳动关系 |
掌握劳动合同管理、劳动争议预防与处理以及员工沟通、劳动安全的知识与技能。 |
9：00-17：00 |
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8 |
周日 |
串讲答疑 |
考前辅导训练 1、考前准备综合模拟题 2、理论知识、操作技能串讲 3、论文答辩指导 |
9：00-17：00 |
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全国统一考试 |
国家劳动部组织 |
2010年5月中旬 |
08：30—10：00 （理论知识考试） 10：30—12：30 （专业技能考试） |
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1001期三级（师级）培训班课程表
备注：具体上课时间以上课时所发放的学习须知为准
请务必带齐教材，课程如需调整，另行提前通知。
咨询电话：0571-85370095
金华三级人力资源管理师…