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广联教育 |
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2010年上半年人力资源和社会保障部--企业人力资源管理师职业资格认证
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1002期二级（师级）培训班课程表 |
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序 |
日期 |
课程 |
培训目标 |
培训时间安排 |
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1 |
1月31日(周日) |
基础知识 |
掌握劳动经济、统计学基本知识、公文写作要求与技巧、计算机操作。 |
9：00-17：00 |
| 2 |
3月7日(周日) |
劳动关系
论文讲解 |
掌握劳动合同管理、劳动争议预防与处理以及员工沟通、劳动安全的知识与技能。 |
9：00-17：00 |
| 3 |
3月14日(周日) |
人力资源
规划 |
掌握组织设置的模式与基本原理，人力资源分析/预测方法与技术，并使有效规划。 |
9：00-17：00 |
| 4 |
3月21日(周日) |
招聘与配置 |
有效掌握人力资源招聘的程序、技术和方法。 |
9：00-17：00 |
| 5 |
3月28日(周日) |
培训与开发 |
掌握系统构建企业培训体系程序、模式以及如何有效执行与管理企业培训。 |
9：00-17：00 |
| 6 |
4月11日(周日) |
绩效管理 |
掌握系统构建与推动绩效管理的模式与程序及方法。 |
9：00-17：00 |
| 7 |
4月24日(周六) |
薪酬福利
管理 |
掌握薪酬体系设计的方法与有效运作薪酬体系的实践。 |
9：00-17：00 |
| 8 |
4月25日(周日) |
串讲答疑 |
考前辅导训练
1、 考前准备综合模拟题
2、 理论知识、操作技能串 讲
3、 论文答辩指导 |
9：00-17：00 |
| 全国统一考试 |
国家劳动部组织 |
2010年5月中旬 |
08：30—10：00
（理论知识考试）
10：30—12：30
（专业技能考试）
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2010年上半年人力资源和社会保障部--企业人力资源管理师职业资格认证 |
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1001期三级培训班课程表 |
| 序 |
日期 |
课程 |
培训目标 |
培训时间安排 |
| 1 |
1月31日(周日) |
基础知识 |
掌握劳动经济、统计学基本知识、公文写作要求与技巧、计算机操作。 |
9：00-17：00 |
| 2 |
3月7日(周日) |
人力资源规划 |
掌握组织设置的模式与基本原理，人力资源分析/预测方法与技术，并使有效规划。 |
9：00-17：00 |
| 3 |
3月14日(周日) |
招聘与配置 |
有效掌握人力资源招聘的程序、技术和方法。 |
9：00-17：00 |
| 4 |
3月21日(周日) |
培训与开发 |
掌握系统构建企业培训体系程序、模式以及如何有效执行与管理企业培训。 |
9：00-17：00 |
| 5 |
3月28日(周日) |
绩效管理 |
掌握系统构建与推动绩效管理的模式与程序及方法。 |
9：00-17：00 |
| 6 |
4月11日(周日) |
薪酬福利
管理 |
掌握薪酬体系设计的方法与有效运作薪酬体系的实践。 |
9：00-17：00 |
| 7 |
4月18日(周日) |
劳动关系 |
掌握劳动合同管理、劳动争议预防与处理以及员工沟通、劳动安全的知识与技能。 |
9：00-17：00 |
| 8 |
4月25日(周日) |
串讲答疑 |
考前辅导训练
1、 考前准备综合模拟题
2、 理论知识、操作技能串讲
3、 论文答辩指导
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9：00-17：00 |
| 全国统一考试 |
国家劳动部组织 |
2010年5月中旬 |
08：30—10：00
（理论知识考试）
10：30—12：30
（专业技能考试） |
